PersonnelPublié le 12 mars 2026 · Mis à jour le 28 juillet 2026 ·5 min de lecturePar Équipe pédagogique Hygiène14

Tenue de travail : ce que l'employeur doit fournir

Le règlement exige des vêtements de travail propres et adaptés. Lorsque la tenue est imposée par l'employeur, sa fourniture et son entretien lui incombent au titre du droit du travail. Le change se fait sur place, pas à domicile en tenue.

Vérifié le 28 juillet 2026 au regard de : Règlement (CE) n° 852/2004, annexe II, chapitre relatif à l'hygiène du personnel

Illustration : personnel

Ce que le règlement demande

L'annexe II impose que toute personne travaillant dans une zone de manipulation des denrées respecte un niveau élevé de propreté personnelle et porte une tenue adaptée et propre.

Le texte ne décrit ni la couleur, ni la coupe, ni la matière. Ce qui est contrôlé, c'est l'état : une veste tachée de la veille est une non-conformité, un tablier de couleur inhabituelle ne l'est pas.

Référence : Annexe II du règlement (CE) n° 852/2004.

La tenue complète en cuisine

ÉlémentFonctionPoint de vigilance
Veste ou haut de travailProtège la denrée des vêtements de villeChangée dès qu'elle est souillée
Pantalon de travailMême fonctionPas de pantalon de ville sous le tablier
TablierProtège la tenue lors des tâches salissantesRetiré pour sortir les déchets ou aller aux toilettes
CoiffeRetient les cheveuxCouvre réellement la chevelure
Chaussures de sécuritéSécurité et hygièneRéservées au service, nettoyables

Qui paie, qui lave

Lorsque le port d'une tenue est imposé par l'employeur, sa fourniture et son entretien relèvent de sa charge. C'est une règle de droit du travail, distincte du règlement sanitaire, mais elle produit un effet sanitaire direct : une tenue lavée à domicile avec le linge familial n'offre pas la garantie attendue.

Deux solutions existent : la location entretien auprès d'un prestataire, ou le lavage sur place avec une machine dédiée et un cycle adapté. Dans les deux cas, la trace de l'organisation figure dans le volet personnel du plan de maîtrise sanitaire.

  • Un jeu de tenues suffisant pour changer dès qu'il le faut
  • Un rangement séparé du propre et du sale
  • Un circuit de lavage identifié, prestataire ou machine dédiée
  • Une règle écrite sur le change et le port hors cuisine

Les constats les plus fréquents

  • Tenue portée pour sortir les déchets, puis retour direct au poste
  • Tablier utilisé comme essuie-mains
  • Coiffe posée sur l'arrière du crâne, cheveux dégagés devant
  • Veste de la veille reprise le lendemain
  • Vêtements de ville stockés en cuisine, faute de vestiaire

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur ce sujet

La toque est-elle obligatoire ?

Le texte impose une tenue adaptée, pas un modèle de coiffe. Ce qui compte est que les cheveux soient effectivement retenus.

Le salarié peut-il laver sa tenue chez lui ?

L'entretien incombe à l'employeur lorsque la tenue est imposée. Le lavage à domicile avec le linge familial ne garantit ni le cycle ni la séparation.

Faut-il changer de tenue tous les jours ?

La tenue doit être propre. En pratique, cela signifie un change quotidien et un change immédiat dès qu'elle est souillée.

Les gants remplacent-ils le lavage des mains ?

Non. Ils s'utilisent sur des mains propres, se changent entre deux tâches, et donnent un faux sentiment de sécurité s'ils sont portés en continu.

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