Personnel

Former ses nouveaux arrivants en interne, en une heure

L'annexe II du règlement 852/2004 demande que le personnel manipulant des denrées soit encadré et dispose d'instructions ou d'une formation adaptées. Une séance d'une heure à l'arrivée, montrée sur le terrain et émargée, y répond et évite la plupart des erreurs de débutant.

Vérifié le 6 octobre 2026 au regard de : Règlement (CE) n° 852/2004, annexe II, chapitre XII

Formation hygiène alimentaire à Paris : les 14 heures obligatoires, dont 10 heures en ligne et 4 heures en salle, 349 € net de taxe.

Publié le 13 février 2026 · Mis à jour le 6 octobre 2026 · 6 min de lecture · Par Équipe pédagogique Hygiène 14

Stagiaires et formateurs autour d'une table inox pendant les heures de manipulation en centre de formation

Faut-il former chaque salarié aux 14 heures ?

Non. Les 14 heures de la formation hygiène alimentaire (HACCP) visent une personne au moins de l'établissement. La formation au poste vise chaque personne qui manipule des denrées, et ce sont deux obligations distinctes.

Avoir une personne titulaire des 14 heures ne dispense donc pas de former les autres à leur poste. C'est un point relevé lorsque l'équipe ne sait pas répondre aux questions simples de l'inspecteur.

Formation de 14 heuresFormation au poste
FondementArticles L. 233-4 et D. 233-11 du code ruralAnnexe II du règlement 852/2004
QuiAu moins une personne dans l'établissementChaque personne manipulant des denrées
ContenuRéférentiel fixé par arrêtéAdapté au poste occupé
PreuveAttestation nominative d'organismeTrace interne datée et émargée

Référence : Annexe II du règlement (CE) n° 852/2004 ; articles L. 233-4 et D. 233-11 du code rural.

Le programme de la première heure

Tout se montre sur place, avec les objets réels. Une heure de démonstration vaut trois heures de document remis à l'arrivée et jamais ouvert.

  • Lavage des mains : montrer, faire refaire, indiquer les moments obligatoires
  • Tenue : où se changer, où ranger, quand changer
  • Zones et séquence de la journée, en marchant dans la cuisine
  • Températures : où sont les fiches, comment relever, qui prévenir en cas d'écart
  • Étiquetage : montrer un bac correctement étiqueté et un bac non conforme
  • Allergènes : où est le classeur, ce qu'on ne répond jamais de mémoire
  • Déchets : contenant, trajet, lavage des mains au retour

Quelle trace garder de la séance d'accueil ?

Une feuille d'une page : date, nom de la personne formée, nom du formateur, liste des points abordés, deux signatures. Elle se range dans le volet formation du plan de maîtrise sanitaire.

Cette feuille est la preuve la moins coûteuse du dossier et l'une des plus regardées, parce qu'elle démontre que l'exigence de formation au poste est prise au sérieux.

Le rappel à 30 jours

Une seconde séance courte, un mois après, corrige les habitudes prises et répond aux questions que la personne n'a pas posées le premier jour.

Elle prend 15 minutes, s'émarge sur la même feuille, et divise nettement le nombre d'erreurs constatées en auto-inspection.

Questions fréquentes sur ce sujet

Un salarié doit-il suivre la formation de 14 heures ?
L'obligation porte sur l'établissement, qui doit compter au moins une personne formée. Former plusieurs personnes reste prudent, car la conformité suit la personne.
Qui peut assurer la formation au poste ?
Une personne compétente de l'établissement, en pratique le responsable de cuisine ou la personne titulaire de la formation obligatoire.
Faut-il un support écrit ?
Un livret d'accueil aide, mais la trace essentielle est la feuille d'émargement. Le support ne remplace pas la démonstration.
Et pour un extra d'un soir ?
Une version courte de dix minutes, centrée sur les gestes du poste occupé, avec la même feuille d'émargement.
Le nouvel arrivant doit-il voir le médecin du travail avant de commencer ?
Pas forcément avant. La visite d'information et de prévention a lieu dans les 3 mois qui suivent la prise effective du poste. Pour un salarié de moins de 18 ans ou un travailleur de nuit, elle a lieu avant l'affectation (articles R. 4624-10 et R. 4624-18 du code du travail).

Commencez aujourd’hui, venez en salle quand cela vous arrange.

10 h en ligne dès le paiement, puis 4 h en salle à Paris, au créneau de votre choix. 349 €, exonérés de TVA.