Plan de maîtrise sanitairePublié le 25 mars 2026 · Mis à jour le 28 juillet 2026 ·5 min de lecturePar Équipe pédagogique Hygiène14

Le volet formation du personnel dans le PMS

Le volet formation réunit deux obligations distinctes : l'attestation de la personne formée au titre du code rural, et la preuve que chaque membre du personnel a reçu une formation adaptée à son poste, exigée par l'annexe II du règlement 852/2004.

Vérifié le 28 juillet 2026 au regard de : Règlement (CE) n° 852/2004, annexe II, chapitre XII

Illustration : plan de maîtrise sanitaire

Les pièces du volet

  • Copie de l'attestation de formation réglementaire, en tête
  • Fiches d'accueil hygiène signées, une par salarié
  • Registre du personnel formé, avec dates d'entrée et de sortie
  • Traces des rappels faits à l'équipe, avec la date et le thème
  • Justificatifs de dispense, le cas échéant

Référence : Article L. 233-4 du code rural et de la pêche maritime ; règlement (CE) n° 852/2004, annexe II, chapitre XII.

La fiche d'accueil, en une page

Elle liste les points abordés le premier jour, porte la date et deux signatures, celle du salarié et celle du responsable. Elle prend une heure à réaliser et vaut plus, en contrôle, qu'un long document théorique.

Un contrôle vérifie souvent ce point en interrogeant directement un salarié en poste : ce qu'il sait faire compte autant que ce que le classeur affirme.

Ce qui manque le plus souvent

  • Aucune trace pour les extras et les saisonniers
  • Un registre qui n'indique pas les départs, donc ne signale pas la perte de conformité
  • Des rappels faits oralement, jamais datés
  • Une attestation conservée par le salarié, sans copie dans le classeur

Le tableau de suivi des formations

Ce tableau tient sur une page et se met à jour à chaque arrivée. Il répond en trente secondes à la question la plus fréquente d'un contrôle : qui est formé, à quoi, et depuis quand.

PersonneFormation initialeFormation au posteRappel
DirigeantAttestation de 14 heures ou dispenseSans objetRevue annuelle
Chef de cuisineAttestation ou formation interneDate et thèmesPoint mensuel
CuisinierFormation interneDate, thèmes, signatureÀ chaque changement de poste
Saisonnier ou extraAccueil expressDate, poste, signatureÀ chaque contrat

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur ce sujet

Faut-il former tout le personnel aux quatorze heures ?

Non. Une seule personne de l'établissement doit en justifier. Les autres reçoivent une formation interne adaptée à leur poste.

Qui peut assurer la formation interne ?

La personne formée, le responsable, ou tout encadrant compétent. Ce qui compte est le contenu abordé et la trace écrite.

À quelle fréquence faire des rappels ?

À chaque arrivée, après un incident, et lors d'un changement de procédure. Une trace datée par semestre est un bon repère.

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