FinancementPublié le 29 mai 2026 · Mis à jour le 28 juillet 2026 ·6 min de lecturePar Équipe pédagogique Hygiène14

La convention de formation : mentions obligatoires et pièges

La convention de formation est le contrat entre l'entreprise et l'organisme. Elle précise l'objet, la nature, la durée, les effectifs, les modalités, le prix et les conditions de règlement. Les financeurs l'exigent, et elle prime sur le devis.

Vérifié le 28 juillet 2026 au regard de : Articles L. 6353-1 et L. 6353-2 du code du travail

Illustration : financement

Les mentions à vérifier

  • Intitulé et objectifs de l'action, avec la nature de la formation
  • Durée totale en heures et répartition entre distanciel et présentiel
  • Dates et lieu de la partie en salle
  • Effectif concerné et identité des stagiaires
  • Prix, modalités de règlement, financeur et subrogation le cas échéant
  • Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation des acquis
  • Conditions d'annulation, de report et d'absence

Référence : Articles L. 6353-1 et L. 6353-2 du code du travail.

Les pièges les plus fréquents

ClauseCe qu'il faut regarder
AnnulationDélai à respecter et pourcentage retenu
ReportNombre de reports autorisés et frais éventuels
Absence du stagiaireFacturation intégrale possible, et non prise en charge par le financeur
PrixCohérence avec le devis, absence de frais de dossier ajoutés

Les documents de fin d'action

À l'issue de la formation, l'organisme remet l'attestation de fin de formation mentionnant objectifs, nature, durée et résultats de l'évaluation. La feuille d'émargement et la facture complètent le dossier attendu par le financeur.

Classez ces trois pièces ensemble : elles servent au financeur, puis au contrôle sanitaire pour la seule attestation.

Référence : Article L. 6316-1 du code du travail.

Les clauses à lire avant de signer

Ces six clauses règlent la quasi-totalité des litiges observés dans le secteur. Elles se lisent en cinq minutes, avant signature, jamais après.

  • Les conditions d'annulation et de report, de part et d'autre
  • Le sort des sommes versées en cas d'absence du stagiaire
  • Le délai de délivrance de l'attestation
  • Les modalités d'accès à la partie réalisée à distance
  • Les conditions d'accueil des personnes en situation de handicap
  • Le traitement des données personnelles du stagiaire

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur ce sujet

Un devis peut-il remplacer la convention ?

Non pour un financeur, qui exige la convention. Entre les parties, le devis signé peut valoir accord, mais il ne contient pas les mentions attendues.

La convention doit-elle être signée avant la formation ?

Oui. Elle organise la prestation et le règlement : signée après, elle perd son utilité et complique le dossier de prise en charge.

Qui signe pour l'entreprise ?

Le représentant légal ou une personne habilitée. Le stagiaire ne signe pas la convention lorsqu'il est salarié, il signe la feuille d'émargement.

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